Fecha: 11/06/2021.
Airfal se une al proyecto impulsado por la Comisión Europea, Charter Europeo de la Diversidad. Este código de compromiso gestionado por la Fundación Diversidad, se renueva cada dos años y reconoce el esfuerzo de Airfal por promover y dar visibilidad a su compromiso con la diversidad y la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual.
Charter de la Diversidad
El Charter es una carta europea de principios que firman con carácter voluntario las empresas y organizaciones de España y Europa para visibilizar su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral.
Todas las empresas e instituciones pueden manifestar su compromiso con los principios del Charter, comprometiéndose con la necesidad de extender este mensaje a todo el entorno de la empresa – empleados, clientes, proveedores – para fomentar una comunidad que comparte los mismos principios y por tanto potencia la calidad de vida y de trabajo de las personas y sus organizaciones.
Las empresas que voluntariamente son signatarias del Charter de la Diversidad respetan las normativas vigentes en materia de igualdad de oportunidades y lucha contra cualquier tipo de discriminación, y asumen a 10 Principios sobre Inclusión y Diversidad.
Iniciativas alineadas con los ODS
Con la suscripción al Charter Europeo de la Diversidad, Airfal prosigue con su contribución a todos aquellos objetivos en los que su actividad pueda tener incidencia para maximizar el impacto positivo de las operaciones que desarrollamos y aprovechar la oportunidad de mejorar nuestro compromiso con la sostenibilidad.
Un compromiso alineado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas (UN) con la contribución al ODS5 Igualdad de género, ODS8 Trabajo decente y crecimiento económico y al ODS10 Reducción de desigualdades.
